映像制作事業の特徴

番組制作スタッフィング事業の特徴

放送局などの番組制作業務に特化したスタッフ派遣

  • 適材適所 … 社員一人ひとりと真摯に向き合い適正な待遇を提示することで、本人の志向や適性を的確に見極め配属先を決定します。

  • 社員本人の志向ジャンルを優先することで、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮、業務に対するモチベーションを長期にわたり高いレベルで維持します。

  • 派遣先企業と当社との契約料金、マージン率、その使途等、社員には通常明示されない情報を積極的に開示、全社員が目標を持って就業できる環境を提供します。

  • 当社と派遣先放送局、そして社員本人の三者を互いの信頼で結び、相互に堅い決意と責任を持って業務を遂行できる環境を整え、意識的に離職率の低減を目指します。


アフターフォロー
派遣先との緊密な連携によってトラブルを未然に防ぎ、信用第一の安定的な業務を行います。

  • 社員のヘルス、メンタル両面について積極的なフォローとアドバイスを行い、業界最高レベルの就業環境を継続的に整えます。

  • 派遣先企業で人材が必要な時、真っ先に声をかけていただける信頼性、優位性を、日々の緻密な営業努力で保持します。

  • バックアップ … コミュニケーションを通して社員のスキルアップを全面的に支援し、独自の教育研修の機会や報奨金制度などを設けます。

  • クオリティの高い人材が“寄ってくる”企業、クリエイターが持てる力を最大限発揮できる企業としてのブランドイメージを構築します。

  • 就業後も成長し続ける人材を供給し、派遣先の信頼に応えることで優位性を保ち、派遣契約料金の交渉時に有利な環境を戦略的に作り出します。

  • 退職金制度の導入、賞与の支給、福利厚生の充実など、将来に向け社員が安心して就業できる環境を順次構築します。